福利待遇

一、工資薪酬

  實行(崗位工資+年功工資+績效工資)的薪酬辦法。


二、社會保險

  按照國家有關規定每月按時足額繳納社會保險費及住房公積金。

 

三、勞動?;?/strong>

  1、每年組織一次員工及配偶免費健康查體和女員工專項查體。

  2、每年按照國家及相關部門規定對接觸有毒有害物的員工進行體檢,發放補貼。

  3、符合特殊工種退休條件的員工,可由其本人提出申請,經市勞動和社會保障局審批同意,提前5年辦理退休。

  4、每月發放勞動?;び悶?,夏季按國家規定發放高溫費。

  5、公司內設有醫療值班室。


四、教育培訓

  1、聘請咨詢公司對公司中高層管理人員進行培訓。

  2、分層次、有計劃地組織員工參加實踐技能、理論的培訓。

  3、鼓勵員工參加在職學歷再教育。

  4、校企聯合舉辦高級技師培訓班。

  5、組織開展崗位練兵、技術比武等技能大賽。


五、員工福利

  1、成立員工及供養直系親屬幫扶救助互助基金會。

  2、每月發放交通補貼。

  3、設有員工餐廳,為員工提供免費工作餐。

  4、每年發放過節物資。

  5、每年發放取暖費。

 

六、文體娛樂

  1、每年按計劃組織員工開展文體娛樂活動,如運動會,文藝匯演等。

  2、公司圖書閱覽室被授予“全國模范職工書屋”示范點,擁有各類圖書4萬冊,供員工借閱。